
В чем особенности японской культуры, влияющие на переговоры
Особенности японской культуры, влияющие на переговоры, включают несколько ключевых аспектов:
-
Культура стыда и гармонии. В японской культуре большое значение имеет сохранение гармонии в общении и избегание прямой конфронтации. Переговоры ведутся с целью достижения консенсуса, а не открытого конфликта. Стыд и сохранение лица играют важную роль, поэтому японцы избегают прямой критики и стараются вести разговор вежливо и тактично.
-
Высокое значение иерархии и формальностей. Уважение к старшим и вышестоящим по статусу очень важно, и это отражается в порядке ведения переговоров, где переговорщик должен учитывать статус и позицию собеседника.
-
Невербальная коммуникация. Многое зависит от понимания невербальных сигналов, пауз в речи, интонации и выражения лица. Японцы часто используют косвенные намеки, а не прямые заявления.
-
Долгий процесс установления доверия. Японцы склонны сначала строить доверительные отношения, прежде чем переходить к решению деловых вопросов. Это может влиять на длительность переговоров.
-
Акцент на коллективизм. Решения принимаются с учетом интересов группы, а не отдельного человека, что отражается в ходе переговоров и процессе согласования.
Таким образом, успешные переговоры с японской стороной требуют уважения к формальностям, терпения, умения читать между строк и поддерживать гармонию в общении, избегая прямых конфликтов и критики. 1, 2, 3
Ссылки
-
ЯПОНСКИЕ ИНТЕРНЕТ-ТЕКСТЫ В КОНТЕКСТЕ КОДОВ ЯПОНСКОЙ КУЛЬТУРЫ
-
Развитие педагогической культуры родителей в региональном университетском кампусе
-
Формирование личностной физической культуры у самозанятой молодежи в Республике Дагестан
-
TRANSFORMATION OF JAPANESE CULTURE FOR INCREASING JAPANESE COMMUNICATIVE COMPETENCE