Aller au contenu
Mots et expressions pour négocier le salaire visualisation

Mots et expressions pour négocier le salaire

Développez votre Espagnol pour les Entretiens d'Embauche : Guide Essentiel: Mots et expressions pour négocier le salaire
Apprenez avec l'application Comprenders À propos de Comprenders

Voici plusieurs mots, expressions et phrases efficaces pour négocier un salaire, ainsi que celles à éviter, tirés de conseils récents :

Expressions positives à utiliser

  • “Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer davantage à l’équipe et je crois que mes compétences justifient un ajustement salarial.”
  • “Je serais plus à l’aise avec une rémunération de base de X euros.”
  • “Sur la base de mes recherches et des normes de l’industrie, je crois qu’une fourchette de salaire de [votre fourchette souhaitée] est appropriée pour mes compétences.”
  • “Je comprends que l’entreprise se concentre sur [objectif], et avec mon expérience en [domaine], je peux aider à atteindre cet objectif.”
  • “Je suis convaincu que mes contributions aideront [Nom de l’Entreprise] à atteindre ses objectifs.”
  • “Merci de prendre le temps de discuter de ma rémunération. Je suis enthousiaste à l’idée de rejoindre votre équipe.”
  • “En me basant sur mes recherches et mon expérience, je pense qu’un salaire dans la fourchette de X à Y est approprié pour ce poste.”

Mots et phrases à éviter

  • “Je souhaiterai tel montant de salaire…” (trop direct, révélant des attentes trop tôt).
  • “Non, je ne suis pas d’accord…” (négatif, peut gêner la négociation).
  • “Je veux…” (trop fort, mieux vaut formuler de façon responsable et positive).
  • “Je sais que ça rentrera pas dans votre budget, mais…” (donner un terrain favorable à un refus).
  • “C’est la crise, donc…” (donner des arguments à l’employeur pour refuser).
  • “Votre offre est scandaleuse” ou “Vous vous trompez” (agressif, contre-productif).

Stratégies recommandées

  • Parler de la valeur ajoutée que l’on apporte à l’entreprise plutôt que de son salaire actuel.
  • Proposer des fourchettes salariales basées sur des recherches.
  • Utiliser un langage responsable et positif pour formuler ses demandes.
  • Mettre en avant comment ses compétences aident les objectifs de l’entreprise.
  • Être précis et professionnel, en gardant un ton poli et ouvert à la discussion.
  • Être prêt à négocier aussi sur d’autres avantages si le salaire ne peut être augmenté.

Ces expressions et conseils permettent d’aborder la négociation de manière constructive et efficace, en mettant l’accent sur la valeur apportée et en évitant les formulations négatives qui nuiraient au dialogue. 1, 2, 4, 5, 7

Références

Ouvrir l'application À propos de Comprenders