Exemples de réponses à "Pourquoi voulez-vous ce poste"
Voici plusieurs exemples de réponses à la question classique d’entretien « Pourquoi voulez-vous ce poste ? » qui peuvent être adaptés selon le contexte :
Exemple 1 : Enthousiasme pour la mission de l’entreprise
« Je suis particulièrement attiré par ce poste chez [Nom de l’entreprise] en raison de votre engagement envers [valeurs ou projets spécifiques]. Mon expérience en [domaine] me permettrait de contribuer efficacement à votre équipe, et je suis motivé par l’opportunité de faire partie d’une organisation qui a un impact positif. » 3
Exemple 2 : Développement professionnel et apprentissage
« Ce poste correspond parfaitement à mes objectifs de carrière. Il me permettrait de travailler avec des experts du secteur et de développer mes compétences en [compétences spécifiques]. J’apprécie la culture d’apprentissage continu de votre entreprise et je souhaite contribuer à vos projets avec mon expérience. » 3
Exemple 3 : Alignement avec les valeurs personnelles
« J’ai un fort attachement aux valeurs que votre entreprise porte, notamment [valeurs]. Je souhaite mettre mes compétences en [expérience ou domaine] au service de projets qui ont du sens et évoluer au sein d’une organisation engagée. » 3
Exemple 4 : Recherche de défis et de responsabilités
« Je recherche un poste stimulant qui me permettra d’assumer des responsabilités et d’avoir un impact concret. Avec mon expérience en [domaine], je suis convaincu que je pourrai contribuer efficacement à [projets spécifiques] et relever les défis que vous proposez. » 3
Exemple 5 : Motivation liée au poste concret
« J’aime interagir avec les clients et ce poste m’offre la possibilité de revenir à cette interaction, que je recherche depuis un moment. J’ai vérifié que ce rôle implique beaucoup de contact avec la clientèle, ce qui correspond à mes forces. » 6
Exemple 6 : Connaissance de l’entreprise et volonté de s’engager
« J’ai suivi vos projets récents, notamment [projet], et je suis impressionné par la façon dont vous valorisez vos collaborateurs. Je souhaite apporter mon expérience en [domaine] et m’investir sur le long terme dans une entreprise dynamique comme la vôtre. » 5
Ces réponses montrent l’importance de personnaliser sa motivation, en reliant ses compétences, ses valeurs et ses objectifs aux besoins et à la culture de l’entreprise. Il est recommandé d’être authentique, structuré et précis pour convaincre l’intervieweur. 1, 5, 6, 3