
Inwieweit erschweren kulturelle Unterschiede das Englischkompetenztraining
Kulturelle Unterschiede erschweren das Englischkompetenztraining in mehrfacher Hinsicht. Sie beeinflussen die Art und Weise, wie Lernende Sprache aufnehmen, verstehen und anwenden, da kulturelle Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen variieren und zu Missverständnissen oder Lernbarrieren führen können. Zum Beispiel können unterschiedliche Erwartungen in Bezug auf Höflichkeit, direkte oder indirekte Kommunikation sowie die Interpretation nonverbaler Signale den Lernprozess beeinflussen.
Weiterhin können kulturelle Differenzen die Motivation und das Engagement der Lernenden beeinflussen, da sie unterschiedliche Einstellungen zum Spracherwerb und zur Rolle der englischen Sprache haben. Lehrmethoden und Materialien, die kulturelle Eigenarten nicht berücksichtigen, können weniger effektiv sein und die Interaktion behindern.
Zusammenfassend erfordert das Englischkompetenztraining eine interkulturelle Sensibilität, die auf die kulturellen Hintergründe der Lernenden eingeht und diese in den Unterricht integriert, um Kommunikationskompetenz über kulturelle Grenzen hinweg zu fördern und Konflikte oder Missverständnisse zu minimieren. 1, 2, 3
Verweise
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Zur interaktiven Aushandlung von Teilnehmerkategorien in interkultureller Kommunikation
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Fremdsprachendidaktik anhand von Literatur: Reflexion über Stereotype
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“Zur Bedeutung der Landeskunde im Bereich der interkulturellen Fremdsprachendidaktik”
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A Clash of Cultures: Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede agile Transformationen?
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Kultur und kulturelle Unterschiede – theoretische und empirische Präzisierungen
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