Wichtigste japanische Höflichkeitsformen für Bewerbungen
Erfolgreiche Vorstellungsgespräche auf Japanisch: Ihre Karriere im Fokus: Wichtigste japanische Höflichkeitsformen für Bewerbungen
Die wichtigsten japanischen Höflichkeitsformen für Bewerbungen umfassen das systematische Verwenden von Keigo (敬語), der japanischen Höflichkeitssprache, die in drei Hauptformen unterteilt ist:
- Teineigo (丁寧語): Die allgemeine Höflichkeitsform, die im Alltag und bei beruflichen Gesprächen verwendet wird. Verben werden in ます-Form konjugiert, z.B. 「行きます」(ikimasu) anstelle von 「行く」(iku).
- Sonkeigo (尊敬語): Die respektvolle Form, die verwendet wird, um Personen mit höherem Rang, wie Vorgesetzten oder Kunden, Respekt zu zeigen. Dies beinhaltet spezielle Verbformen und besondere Wörter für Handlungen anderer.
- Kenjōgo (謙譲語): Die bescheidene Form, mit der man sich selbst oder die eigene Gruppe ausdrückt, um Respekt gegenüber dem Gegenüber auszudrücken.
Wichtige Punkte bei Bewerbungen:
- Verwendung formeller Anrede-Suffixe wie 「-san」 für höfliche Ansprache und in sehr formellen Kontexten auch 「-sama」 für Spitzenpositionen oder respektierte Personen.
- Im Bewerbungsanschreiben und Gespräch stets Keigo anwenden, um Professionalität und Respekt zu zeigen.
- Vermeidung der Verwendung von Vornamen ohne Erlaubnis, stattdessen Nachnamen mit Höflichkeitssuffix.
- Im Lebenslauf (Rirekisho) ist eine professionelle Gestaltung mit aktuellem Bewerbungsfoto im Anzug Pflicht, was auf Höflichkeit und Seriosität hinweist.
- Formulierungen im Anschreiben sollten vollständig ausgeführt und höflich sein, keine Aufzählungen verwenden, und die Motivation sowie passende Fähigkeiten klar und respektvoll herausstellen.
Zusätzlich zur Sprache zählt auch das richtige Verhalten, wie das Verbeugen (Ojigi), die respektvolle Begrüßung und Verabschiedung (z.B. „Otsukaresama deshita“ nach dem Gespräch).
Diese Formen und Umgangsweisen sind in Japan essentiell, um einen guten Eindruck bei Bewerbungen zu hinterlassen und die kulturellen Erwartungen zu erfüllen. 1, 2, 3, 4, 5