Welche typische Umgangsformen werden in japanischen Unternehmen erwartet

Typische Umgangsformen in japanischen Unternehmen basieren stark auf Hierarchie, Respekt und gegenseitigem Verständnis. Es gibt ein informelles hierarchisches System, in dem frühere Mitarbeiter als Senpai (Ältere) und spätere als Kohai (Jüngere) bezeichnet werden, was zeigt, dass Respekt vor Älteren und Vorgesetzten zentral ist. Diese Rollen beeinflussen das Verhalten am Arbeitsplatz stark, wobei Teamarbeit und gegenseitige Rücksichtnahme sehr wichtig sind. ^{1, 2}

Außerdem legt die japanische Geschäftsetikette großen Wert auf Höflichkeit in der Sprache und im Verhalten, um das Gesicht und den sozialen Status aller Beteiligten zu wahren. Selbstvorstellungen (Jikoshoukai) sind ein wichtiger Teil des beruflichen Umgangs, um Respekt und Professionalität zu signalisieren. ^{2, 3}

Insgesamt erwartet man in japanischen Unternehmen ein Verhalten, das die Harmonie und das Gruppengefühl fördert, starke Hierarchiebewusstheit zeigt und formelle Höflichkeit wahrt.

Verweise

• The Informal Structure of Senpai (Seniors), Kohai (Juniors), and Doki (Peers) in Japanese Organizations

• SELF INTRODUCING AND WORK ETHICS IN JAPANESE COMPANIES

• A Study of Linguistic Politeness in Japanese

• Workplace incivility in Japan: Reliability and validity of the Japanese version of the modified Work Incivility Scale