Phrases pour expliquer vos points forts et points faibles en allemand
Excellez en Allemand pour vos Entretiens d'Embauche : Manuel Pratique: Phrases pour expliquer vos points forts et points faibles en allemand
Voici des phrases courantes en allemand pour expliquer vos points forts et points faibles, notamment utiles en contexte professionnel ou d’entretien :
Phrases pour expliquer vos points forts en allemand
- Ich arbeite mich schnell in neue Themenfelder ein und bin flexibel.
(Je me familiarise rapidement avec de nouveaux sujets et je suis flexible.) - Ich kann gut mit Stress umgehen.
(Je sais bien gérer le stress.) - Ich arbeite sehr gerne im Team und hatte noch nie Ärger mit Kollegen.
(J’aime beaucoup travailler en équipe et je n’ai jamais eu de problèmes avec mes collègues.) - Ich kann Konflikte lösen und habe sogar schon einmal eine Weiterbildung zum Mediator gemacht.
(Je sais résoudre les conflits et j’ai même suivi une formation de médiateur.) - Ich bin sehr kreativ.
(Je suis très créatif.)
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Phrases pour expliquer vos points faibles en allemand
- Ich bin schüchtern und habe nicht viel Erfahrung darin, vor einer Gruppe zu sprechen.
(Je suis timide et je n’ai pas beaucoup d’expérience pour parler devant un groupe.) - Ich bin schnell ungeduldig und kann nur schwer auf Ergebnisse warten.
(Je suis vite impatient et j’ai du mal à attendre les résultats.) - Ich habe in der Arbeit mit SAP noch nicht allzu viele Erfahrungen sammeln können.
(Je n’ai pas encore beaucoup d’expérience avec SAP.) - Es fällt mir manchmal schwer, “Nein” zu sagen.
(Il m’est parfois difficile de dire “non”.) - Ich bin kein Morgenmensch und brauche morgens viel Zeit und Kaffee, um wach zu werden.
(Je ne suis pas du matin et j’ai besoin de beaucoup de temps et de café pour me réveiller.) - Ich neige dazu zu viel zu reden, und es fällt mir dann schwer, auch mal über mich selbst zu lachen.
(J’ai tendance à trop parler et j’ai du mal à rire de moi-même.)
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Ces phrases sont adaptées pour un contexte formel et montrent la volonté d’amélioration ou la gestion positive des faiblesses, ce qui est apprécié lors d’un entretien.