Questions à poser à l'employeur en allemand pendant l'entretien
Excellez en Allemand pour vos Entretiens d'Embauche : Manuel Pratique: Questions à poser à l'employeur en allemand pendant l'entretien
Voici des exemples de questions à poser à un employeur en allemand lors d’un entretien d’embauche, qui montrent la motivation et permettent de mieux connaître l’entreprise et le poste :
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? (Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?)
- Wie verläuft ein typischer Arbeitstag in dieser Position? (Comment se déroule une journée type à ce poste ?)
- Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Stelle übernimmt? (Quelles sont vos attentes pour la personne qui occupera ce poste ?)
- Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen im Unternehmen? (Y a-t-il des possibilités de formation continue dans l’entreprise ?)
- Wie würden Sie das Team beschreiben, in dem ich arbeiten würde? (Comment décririez-vous l’équipe dans laquelle je travaillerais ?)
- Welche Herausforderungen erwarten mich in dieser Position? (Quels défis m’attendent dans ce poste ?)
- Wie messen Sie den Erfolg in dieser Rolle? (Comment mesurez-vous le succès dans ce rôle ?)
- Was sind die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess? (Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?)
- Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung? (Y a-t-il des opportunités d’évolution professionnelle ?)
- Wie lange arbeiten Sie schon für das Unternehmen? (Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette entreprise ?)
Poser ce type de questions en allemand montre un réel intérêt pour l’entreprise et le poste, et permet de créer un dialogue plus dynamique lors de l’entretien.