Quelles questions poser en allemand lors d’un entretien d’embauche

Voici des questions courantes à poser en allemand lors d’un entretien d’embauche pour montrer votre intérêt, mieux comprendre l’entreprise et le poste, et évaluer si le poste vous convient :

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• Können Sie mir mehr über die Unternehmenskultur erzählen?
• Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
• Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Stelle übernimmt?
• Mit welchen Abteilungen werde ich hauptsächlich zusammenarbeiten?
• Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
• Wie wird Erfolg in dieser Position gemessen?
• Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen?
• Wie sind die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess?
• Welche Herausforderungen erwarten mich in diesem Job? ](pplx://action/translate)

Ces questions couvrent la culture, les responsabilités, les attentes, la collaboration, la croissance professionnelle et le processus de recrutement, ce qui est très apprécié lors d’un entretien en allemand. ¹

Références

• Réussir l’entretien d’embauche comportemental: La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants

• « Dans l’étonnement d’exister », un entretien avec Ornela Vorpsi

• La linguistique du roi et du fou du roi

• Le rire dans l’entretien sociologique

• Poser la couleur : le Centre Pompidou Mobile, la coloration des murs et l’anthropologie

• Travailler pour l’incertain| aller sur la mer| passer une planche (entretien avec Valère Novarina) in Où en est la littérature?.

• Penser la « ville en décroissance » : moteur pour nouvelles formes d’habiter les territoires. Retour sur six démarches de projet en France, en Allemagne et aux États-Unis

• La révolution du partage – Pourquoi, comment ?

• L’aide individualisée dans un collège RAR : présentation et analyse critique

• Entretiens exploratoires en thérapie : douze cartes utiles